大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于29岁教授年薪60万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍29岁教授年薪60万的解答，让我们一起看看吧。

1. 亲，“教授级高工65周岁。女性55周岁，教授级高工60周岁。”这是什么
2. 女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好

亲，“教授级高工65周岁。女性55周岁，教授级高工60周岁。”这是什么

国家规定的退休年龄，有以下三点：

一、男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁;

二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁;三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。 因此教授级高工退休年龄65周岁或者55周岁不是法定高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。

女副教授选择55岁退休好还是60岁退休好

就此问题谈点看法：

首先建议还是选择55岁退休为宜，虽然说2015年国家就出台了相关文件规定，行政机关副处级（含副调研员）及以上的女同志和事业专业技术单位高级职称的女同志可自由选择55岁或60岁退休。

这是国家出台的新政策，那么就具备上述条件的女同志来说，总的我认为还是应根据自身身体健康状况，能否继续较好的完成所担负的工作任务和所履职岗位的工作性质等等诸多因素来考虑。

我是这么看：一是，就从事专业技术岗位工作的女同志來说，应慎重考虑，特别从事教师岗位工作女同志建议还是选择55岁退休为宜，若选择60周岁退休而“工作性质、任务"大多依然不变，即使校领导关心给少安排点课时但毕竟还是要坚持站“讲台"，55岁后能否坚持；另事业岗的“高级职称"岗位数一般都很紧，无论教育、卫生还是其他多数“职称系列"基本都实行“评聘分开"，有的年轻同事虽评定了职称资职可无空岗可聘，这样难免会有意见和想法，实在讲，55岁后继续工作虽然每月能继续领正常工资甚至会有加薪机会，但也会有诸多不适产生，权衡利敝早退为宜。

二是，从事行政工作的女同志，55岁以后就处级干部来说几乎都转为“非领导职务"，工作任务相对减少，工作压力也自然减轻很多，如身体健康、55岁退休后这无更多事做，这样可选择60岁退休，毕竟再工作五年，从经济收入上来看，在职工资比退休工资还是每月要多领几千元，但若家庭经济状况不差，更不在乎多这点钱，那建议，选择55岁退休，多陪陪家人，多自由自在一些。

我正高级职称，今年55，正是抉择时刻，抉择的结论就是延退。理由吗，现在家里没有那么需要我，老妈虽然90了，但身体健康，不需护理，孩子未婚，没有带孙的需求。自己无唱歌跳舞的爱好，退休回家不知道干啥，外出旅游是好选择，但老伴没退休，自己出去也没啥意思。所以，就上班吧，每天有个去处，有工作要做，挺好的。当然，经济也是一方面，每年几万块的差距也是动力。

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选择55岁退休还是60岁退休，需要依您自身情况而定！

从收入方面考虑，如果选择55岁退休，那么这五年时间的住房公积金您肯定是得不到了，还有就是提前退休，您只能领取退休工资，与在职的工资也有很大的差距，而且您还少交了五年的社保，缴费年限少了五年，待遇会相差很多！当然如果您有较高的技术水平，退休后会有人聘请您，薪酬更高，那就另当别论了！

从选择生活方式上考虑，如果您不在意这笔收入，只是想选择您想要的生活，您可以选择与爱人多出去走走，或者是帮助子女带带孩子，可以先择舒适安逸的生活，那就55岁退休；如果您的工作不是很忙，又需要这笔收入，您也可以选择60岁退休。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，我个人认为如果能够选择55岁退休的话，那么选择55岁退休还是比较合适的。当然因为你作为女副教授，在职业规划和职业前景上相对来说比普通职工要好不少，所以说要根据你个人的一个实际情况来决定自己选择55岁退休好还是60岁退休好。

但是通过社保的角度来看待这个问题的话，那么我个人认为，还是觉得在55岁退休是比较合适的。因为提前退休的话，可以提前获得一个退休金的待遇，而且不用再交纳这个基本退休养老保险这个钱了。从社保角度来看待，那么提前退休肯定是没有什么问题的。

当然女教授是比较特殊的一个岗位。所以说自己在职业规划上，如果觉得延迟退休比较合适的话，那么按着自己的一个职业前景来去看待这个问题，那么选择60岁退休也是没有问题的。但是从我们社保角度去考虑，实际上55岁退休是比较合适的一个选择。

感谢阅读，请加我的关注。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 》（国发【1978】104号）和《国务院关于安置老弱病残干部的暂时办法》文件中明确指出，一般情况下，男子年满六十岁退休，女干部年满五十五岁退休，女工人年满五十岁退休。2015年2月16日，中共中央组织部和人力资源保障部联合发布通知，对于正副处级和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄进行规定，一般情况下，具有上述条件的女性退休人员年龄由原来的五十五周岁改为年满六十周岁。

事业单位，特别是高校，把专业技术职称分为教授、副教授、讲师和助教，可以看到的是副教授是副高职称。因此，女副教授是满足年满六十岁退休的条件。

那女教授究竟是选择55岁退休还是60岁退休？

举两个例子说明一下：

事例一

王老师，武汉某高校副教授，基本工资扣完“五险两金”大概有3000元，每月绩效大概7000左右，公积金4000元，年底还有数额不等的年终绩效，也有个7、8万的样子，算下来大概一年的总收入也差不多有个25万左右。如果王女士选择提前退休，每月养老金大概也就六七千的样子，一年下来8万左右，虽然王女士作为专业技术人员可以到别的单位返聘，但是收入还是会少一大截。因此，从收入来看，选择60岁退休无疑工资更高。

事例二

李老师，武汉某高校教授，硕士生导师，在多个协会任职。在职时可谓是风光无限，学生可谓是桃李满天下。走在路上都会有人打招呼。前年，李老师从教师岗位光荣退休，想着自己还有些余热，就申请每月给学生上上课什么的。虽然其他老师没有说什么，但是李老师自己总感觉有失落感，干了一段时间，就选择到女儿那边安度晚年了。退休老师无论曾经多么风光，不在职难免会有失落感。王老师和李老师的例子告诉我们，选择60岁退休比较好。

笔者认为，如果身体情况比较好，家里没有带小孩的需求，晚点退休比较好。如果身体情况不好，或者被家庭事务所牵绊，亦或是想早点退休出去走一走、转一转，可以选择55岁申请退休。从笔者周围的朋友来看，在高校、医院和科研院所，副教授级别的女教师很少是选择55岁退休的，大多数都干到了六十岁，这也是很多女老师为什么拼命想晋升到副高的原因之一。

到此，以上就是小编对于29岁教授年薪60万的问题就介绍到这了，希望介绍关于29岁教授年薪60万的2点解答对大家有用。